新加坡究竟需要怎样的人才

2009.06.10 | 点击次数： |

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新加坡是一个移民国家，1965年独立以来，政府就一直推行尊科重教、广纳人才的政策。为各国专才精英提供施展才华的机会和优厚生活待遇，而使得她在短短三十多年，便从一个落后小岛国，发展成为今日之世界著名经济发达国家之一，享有“亚洲四小龙”及“花园城市国家”之美誉。而各国专才精英，也在这里安居乐业，在不同的领域 为其发展作出不同的贡献。海外人才功不可抹。

新加坡政府机构、大企业、集团公司和政府教育机构，对电脑、建筑、中文教育、金融、证券、旅游、中文网络、及资讯开发等专业人才，需求量依然很大。特别是电脑软件、中文教育、旅游管理和中文网络，可说是人才奇缺。

新加坡是一个以英语为官方语言的国家，社会体系主要也是以英语为媒介。绝大多数公司的运作（从公司的文件到上下级的沟通等）也是用英语为沟通工具的。虽然在华人生活圈里，常听到华语--中文。但基本上只限于生活用语。不懂英语，在新加坡可以说是很难找到理想工作的。因此，应征者常常被“需会讲流利英语”的门槛挡住去路。计划来新加坡就业的朋友，您的英语水平如何？

虽然人才奇缺，但人才市场竞争仍然激烈。自身的条件固然重要（如专业、学历和工作经历等），写一份好的求职信，特别是写一份好的英文履历，显得同样非常重要。我们不提倡浮夸，但就象一件好的产品，需要好的包装一样，您不也需要包装一下自己？很多朋友求职,只提供简历是不够的,应该提供履历，把您的全部经历写出来，是必要的和非常重要的。